Poprzez nasze fundusze od wielu lat angażujemy się w programy o strategicznym znaczeniu dla gospodarki i samorządów. 

Mamy doświadczenie w współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego, rozumiemy ich specyfikę i oferujemy dostosowane do ich potrzeb rozwiązania, także w zakresie zarządzania PPK. Zapewniamy wsparcie ekspertów na każdym etapie wdrożenia i obsługi PK oraz dostęp do nowoczesnych i intuicyjnych systemów. Dzięki temu cały proces uruchomienia i obsługi programu przebiega sprawnie i angażuje jak najmniej czasu i środków.

Wybierając PFR TFI, stawiasz na wiarygodnego partnera, który pomoże Ci zadbać o przyszłość pracowników jednostek samorządowych.

Wybór instytucji finansowej zarządzającej Pracowniczym Planem Kapitałowym to długoterminowa decyzja. W pewnych sytuacjach poziom obsługi, oferowane narzędzia, jakość współpracy czy osiągane wyniki inwestycyjne mogą skłaniać do zmiany instytucji finansowej zarządzającej PPK. Przeprowadzenie nowego postępowania w zakresie wyboru instytucji zarządzającej programem może też wynikać z przepisów dotyczących zamówień publicznych. Warto pamiętać, że w porozumieniu z pracownikami można przenieść zarządzanie PPK do PFR TFI.

Zgodnie z nową ustawą Prawo Zamówień Publicznych (art. 35, ust. 4, pkt 1), jeżeli zamówienie obejmuje usługi bankowe lub inne usługi finansowe - wartością zamówienia są opłaty, prowizje, odsetki i inne podobne świadczenia.

W przypadku PPK podstawą do ustalenia wartości zamówienia jest wartość wynagrodzenia dla instytucji finansowej za świadczenie usługi zarządzenia funduszem zdefiniowanej daty. Wynagrodzenie to składa się z wynagrodzenia stałego ograniczonego limitem do poziomu 0,5% od aktywów funduszu w skali roku oraz wynagrodzenia zmiennego wynoszącego maksymalnie 0,1% aktywów funduszu w skali roku (łącznie 0,6%). Przykładowe wyliczenia znajdują się poniżej: