Klienci PFR TFI po raz kolejny w gronie Odpowiedzialnych i Przyjaznych Pracodawców

Zakład Usług Komunalnych w Puławach oraz SentinelOne B.V., dla których PFR TFI prowadzi Pracownicze Plany kapitałowe, zostali nagrodzeni tytułem “Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy” za szczególne zaangażowanie we wdrażaniu i upowszechnianiu PPK. To nagroda dla pracodawców, którzy osiągają najwyższe wyniki partycypacji w PPK, a także aktywnie włączają się w promowanie programu wśród swoich pracowników. 

8 listopada 2024 r. już po raz kolejny odbyła się uroczysta gala programu Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca. Wśród laureatów 9. edycji znalazły się dwa podmioty, w których Pracowniczymi Planami Kapitałowymi zarządza PFR TFI. Poprzez promowanie przykładów szczególnego zaangażowania w rozwój PPK inicjatywa inspiruje innych pracodawców do tego, by traktowali program jako inwestycję w przyszłość pracowników i aktywnie włączyli się w zwiększanie partycypacji.  

Zakład Usług Komunalnych w Puławach udowadnia, że Pracownicze Plany Kapitałowe to doskonały sposób, by dodatkowo zadbać o pracowników i ich przyszłość. Pracodawca, który od czterech lat współpracuje z PFR TFI, nie tylko aktywnie działa, by zwiększać partycypację, lecz także finansuje dla swoich pracowników dodatkowe wpłaty. Zakład Usług Komunalnych w Puławach zajmuje się utrzymaniem czystości, zagospodarowaniem odpadów oraz utrzymaniem zieleni miejskiej. Obecnie zatrudnia 190 osób, spośród których 146 oszczędza w PPK, co daje partycypację na poziomie prawie 80 proc.  

Tak duże zaangażowanie w rozwój PPK jest efektem w pierwszej kolejności edukacji pracodawcy, a następnie jego pracowników. Bardzo ważna jest też postawa działu kadr, który jest prawdziwym ambasadorem PPK i aktywnie promuje PPK wśród pracowników - mówi Piotr Sawczuk, który z ramienia PFR TFI współpracuje z ZUK w Puławach. 

We współpracy z PFR TFI pracodawca zorganizował dla swoich pracowników szkolenia poświęcone PPK, podczas których mieli okazję poznać zarówno najważniejsze zasady programu, jak i informacje dotyczące działania systemu emerytalnego oraz korzyści wynikających z długoterminowego oszczędzania.

Drugi wśród nagrodzonych pracodawców - firma SentinelOne  to dostawca opartych na sztucznej inteligencji systemów cyberbezpieczeństwa. To firma z zagranicznym kapitałem, działająca w Polsce, która zatrudnia obecnie około 40 osób, w śród których prawie 72 proc. Uczestniczy w PPK. Aby uatrakcyjnić program, pracodawca także zdecydował się na finansowanie wpłat dodatkowych 

"Przykład naszych klientów, którzy zostali nagrodzeni w 9. edycji programu Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca pokazuje, że bez względu na wielkość czy sektor prowadzonej działalności każdy pracodawca – dzięki i otwartej postawie może wspierać swoich pracowników w budowaniu ich prywatnych oszczędności. To niezwykle ważne, aby stwarzać pracownikom warunki do zabezpieczenia ich przyszłości po zakończeniu drogi zawodowej - mówi Jarosław Froncz, który wdrażał PPK w SentinelOne i współpracuje z klientem w bieżącej obsłudze programu. 

W programie Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca nagradzane się podmioty, które osiągają zdecydowanie wyższą niż średnia partycypację w PPK. Te wyniki to efekt ich ponadprzeciętnego zaangażowania we wdrożenie PPK. 

Obu naszym klientom gratulujemy wyróżnienia oraz ich postawy. Jesteśmy przekonani, że jest to decyzja, która zaprocentuje w przyszłości.